Трудовая коммуна

Описание

В виду сильно неблагоприятной экономической обстановки назрела необходимость объединения трудящихся. Объединение можно назвать, например, Трудовая коммуна. Для борьбы с обеднением необходимо объединить усилия, создавая фермерские хозяйства в экологически чистых местах, тесно сотрудничающие между собой. Фермерские хозяйства помимо прочих выгод создают крепкую основу для существования при различных неблагоприятных условиях, например необузданное повышение цен на продукты, неурожайные года, локальные экологические бедствия и т.д. Порядок действий Этап 1 1. Сколачиваем бригаду для заработков в крупных городах 2. Создаем общий денежный фонд: (~5%) фонд взаимопомощи и (~95%) фонд развития 3. Покупаем первые земельные участки в сообща выбранном месте (деньги из фонда развития. Купить из общественного фонда можно только один участок в порядке очередности) 4. Строим первые гостевые домики (деньги из фонда развития) 5. Частный дом на участке возводится за свой счет 6. Покупаем сельхозтехнику (деньги из фонда развития) 7. Покупаем живность (деньги из фонда развития) 8. Начинаем хозяйствовать. Параллельно занимаемся агротуризмом и прокатом туристического снаряжения Этап 2 1. Устраиваем коммуны еще как минимум в двух местах и налаживаем связь между ними. 2. Для агротуристов становится больше выбора мест для отдыха и путешествий Этап 3 1. Аграрная часть налажена. Начинаем создавать пробные вариаты малых производств. 2. Смотрим какие малые производства наиболее эффективны и начинаем их развивать Пояснения 1. В союз принимаются все желающие, разделяющие основные положения: Трудолюбие и порядочность. Борьба за качество. Отказ от легкой наживы. Взаимопомощь. Периодическое проведение субботников (уборка мусора, посадка деревьев, благоустройство и т.п.) Принятие русской (советской) культуры. Человек может верить в любую религию, но не проповедовать ее в коммунах. 2. Работать можно как сообща - бригадами, так и раздельно. 3. Взносы уплачиваются ежемесячно, в зависимости от прибыли. Так, например, при зарплате 31-40 тыс. уплачивается 1 тыс. При з-те 41-50 – 2 тыс.; 51-70 – 5 тыс.; 71-100 – 10 тыс. При заработке менее 30 тыс. в месяц – взносы не уплачиваются. 4. По итогам года ведется статистика уплаты взносов. Кто больше уплатил – тому первые приоритеты. Что дает объединение в коммуны: 1. Решение экологической проблемы 2. Значительное увеличение рациона натуральных продуктов 3. Увеличение материальной стабильности с ростом фермерских хозяйств и малых предприятий 4. Большое количество различных мелких и больших выгод коллектива перед одиночками. (например оптовые закупки дешевле розничных; отвозить детей на учебу или нанять педагога выгоднее для группы детей; заниматься с/х выгоднее в больших объемах; съездить на отдых группой дешевле и т.д.) 5. Возможность приобщения к труду (в деревне дел гораздо больше, чем в квартире) 6. Защита от навязывания образа жизни (в городе навязывают стяжательно-потребительский образ жизни) 7. Большие перспективы